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朝鲜能做生意吗

朝鲜拥有一些资源，包括矿产和农业产品，但由于其经济制裁和封闭性政策，与朝鲜进行商业交易可能会面临一些挑战。 尽管如此，个别国家和企业仍与朝鲜进行贸易往来。朝鲜的主要贸易伙伴包括中国和俄罗斯，它们向朝鲜提供燃料、食品和其他商品。 此外，朝鲜也努力吸引外国投资，特别是在特区和开发区提供一些优惠政策。一些企业也对朝鲜的劳动力成本较低、市场潜力和可持续发展的机会表示兴趣。然而，由于政府限制、缺乏透明度和政治风险等因素，朝鲜的商业环境仍不太稳定。 总的来说，朝鲜能做生意，但与该国进行商业交易需要考虑政治、经济和风险因素。

拉普拉斯表示，公司由技术迭代推出的新产品很好地满足下游客户产品升级需求，相应地提升了公司产品的毛利率。，事实上，国家没有忘记他，人民也没有忘记他。

"刚刚地震了吗?为什么看到你,我心头一震回复"

"不好意思，我刚刚是在动一下而已，没有发生地震。非常抱歉让您担心了。"

今年4月底，宋亚东在另一场头条主赛中TKO击败了里奇·西蒙，把自己的官方排名稳定在了前十之列。，买房的时候，自己手中的资金是否充足也很重要。

为何富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人？

富士康“倒贴钱”指的是富士康给予员工非常高的工资和福利待遇，甚至超过市场平均水平，但仍然难以招到足够数量的工人的原因有以下几个可能的因素： 1. 工作压力大：富士康的工作环境及要求非常苛刻，员工需要长时间工作，并且面对高强度的生产和工作压力。这可能使一些潜在的员工望而却步。 2. 地理位置不佳：富士康的一些工厂位于中国的相对贫困地区，人才供给不足。对于工人来说，可能需要较长的通勤时间或在新环境中适应。 3. 缺乏吸引力：随着中国经济的发展，人们选择工作的标准也在发生变化。相较于过去，如今的年轻人更倾向于求职机会中的个人发展和平衡工作生活。富士康的工作可能无法满足一些人对于工作稳定性、发展机会和工作满意度的要求。 4. 缺乏技能匹配：富士康需要大量的技术工人，这些技能可能在特定地区或年龄段人群中并不普遍。这可能导致招聘上的困难。 5. 竞争对手存在：富士康在中国并非唯一一家提供高工资和福利的制造商。其他公司也可能提供相似甚至更好的待遇，员工可以选择其他公司的工作机会。 因此，尽管富士康提供了非常高的工资和福利，但以上因素之一或综合性的因素可能导致招聘困难。

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